De laatste maanden heb ik mij een paar keer de vraag gesteld wat er mis is met de job van groenambtenaar. Op één maand tijd werd ik tot drie keer toe geconfronteerd met de bizarre vaststelling dat de aanwerving van een nieuwe groenambtenaar in een gemeente faliekant uitdraaide.

Eén keer bleef er na de selectieproeven en examens geen enkele geschikte kandidaat meer over, een andere keer gaf een pas aangeworven groenambtenaar er reeds na enkele weken de brui aan en nog een andere keer was het aantal geslaagde kandidaten in een aanwervingsproef beperkt tot één. En dan moest er nog een psychotest gebeuren.

Zijn de huidige selectieprocedures wel geschikt om de juiste en de goede kandidaten te vinden, vraag je je dan af.

Of is de job van gemeentelijk groenambtenaar niet aantrekkelijk genoeg voor onze jonge afgestudeerden met een groenopleiding op zak ?

Of is de verloning in de gemeenten niet in verhouding tot de verantwoordelijkheden die groenambtenaren meestal toegeschoven krijgen ?

We schreven reeds eerder dat het vak van groenambtenaar een veeleisend beroep is. Groenvoorzieners moeten er voor zorgen dat onze steden en gemeenten leefbaarder worden, ze moeten mee helpen zorgen dat in onze steden en gemeenten een netwerk van harmonisch beheerde groenzones zijn waar alle burgers aan hun trekken komen, ze moeten er voor zorgen dat bomen in een stenige omgeving kunnen overleven, enz., enz.

Voorwaar een boeiende en uitdagende job ! Maar ook veeleisend, dat is zeker !

jdw