Afdelingshoofd openbaar domein

Het gemeentebestuur zoekt een voltijds afdelingshoofd openbaar domein, niveau A, salarisschaal A4a-A4b in statutair dienstverband. Solliciteren kan tot en met 26 mei 2024 via het online sollicitatieformulier. 

Heb je een sterke interesse in openbare werken en het beheer van het openbaar domein? Combineer jij technische kennis met communicatieve en coachende vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als gemotiveerde en ervaren teamcoach openbaar domein ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte van onze gemeente. Je zorgt samen met je team dat onze inwoners en bezoekers kunnen genieten van een mooie, groene, leefbare en duurzame omgeving binnen #MooiMol.

Hierbij geef je leiding aan het team projectwerk dat bestaat uit administratief medewerkers, deskundigen en experts en de regiocoaches openbaar domein die de technisch uitvoerende medewerkers aansturen. Je staat in voor de aansturing en coördinatie van de (her)inrichting, het onderhoud en beheer van het openbaar domein. Je motiveert en waardeert de medewerkers om projecten succesvol af te ronden.

Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van openbaar domein in samenspraak met het gemeentebestuur en andere stakeholders. Je beheert het budget en bewaakt de financiële doelstellingen van de afdeling. Je denkt mee naar over hoe onze gemeente er nu de in de toekomst zal uitzien.

Volgende domeinen komen aan bod:

• Openbare werken
• Wegen en verkeer
• Riolering en nutsvoorzieningen
• Veiligheid
• Evenementen
• Milieu, groen en openbare netheid

Profiel

• Je bent een echte teamspeler die anderen motiveert en inspireert
• Je hebt affiniteit met openbare werken en het beheer van het openbaar domein
• Je bent communicatief sterk en hebt ervaring in het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders
• Je bent resultaatgericht en hebt een sterk analytisch vermogen
• Je hebt oog voor duurzaamheid en integraal beleid en weet deze principes te vertalen naar concrete acties op de afdeling
• Je hebt een masterdiploma OF je kan aantonen dat je minstens 5 jaar relevante ervaring hebt en je slaagt voor een niveautest. Onder relevante ervaring verstaan we: ervaring met leidinggeven en coachen, ervaring met openbare werken en het openbaar domein, ervaring met de werking van een lokaal bestuur.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Aanbieding

• Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
• Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
• Een voltijds vast contract (in statutair dienstverband) en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A4a-A4b) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
• Ervaring uit de privésector en de openbare sector kan je laten meetellen voor de berekening van je anciënniteit. Neem gerust contact op als je hier meer informatie over wil. 
• Flexibele werkuren. 
• De mogelijkheid tot structureel thuiswerk vanaf 6 maanden.
• Een filevrij te bereiken werkplaats.
• Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.  
• Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

Contact

Solliciteren kan tot en met 26 mei 2024 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen.

De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, een schriftelijke proef, een mondelinge proef en een psychotechnisch onderzoek.

Bij de cv-screening wordt o.a. rekening gehouden met je motivatie, relevante ervaring en relevante opleiding. Geef hierover dus zeker genoeg informatie zodat je ons kan overtuigen om je uit te nodigen.  

6 juni laten we weten of je geselecteerd werd op basis van de CV-screening. 
De schriftelijke proef zal plaatsvinden in de vorm van een thuisopdracht. Je krijgt tijd van 6 juni tot en met 20 juni om deze af te werken. De mondelinge en psychotechnische proef zal plaatsvinden omstreeks eind juni / begin juli.

Meer info: Afdeling personeel (Stephanie), tel. 014 27 24 18 of via vacature@gemeentemol.be.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures.